各科室：

為進一步加強2023年政務公開工作，深入推動政務公開工作落到實處，根據上級要求，結合我局實際，現制定政務公開如下工作要點：

一、主要內容和責任分工

（一）全面落實“政務五公開”工作機制。將“五公開”納入辦文辦會程序，從源頭上解決公文、會議公開屬性（公開發布、依申請公開、不公開等）的認定問題。進一步加強網站模塊建設和管理，用好管好政務新媒體。保持依申請公開受理渠道的暢通，健全完善依申請公開工作規范。（責任科室：辦公室）

（二）進一步規范依申請公開答復工作，嚴格按照法定時限答復，增強答復內容針對性并明示救濟渠道，答復形式要嚴謹規范。（責任科室：各科室）

（三）宿城在線政府信息公開時間要求為：機構、財政、年報、報告類信息，1年內至少更新一次；民生公益、就業服務、社保服務信息，兩周內至少更新一次；統計分析類等定期生成的信息，以生成頻率為準。（責任單位：各科室）

（四）及時公開就業創業補貼、大學生技能培訓補貼、失業保險支持參保職工提升職業技能補貼等信息。（責任科室：公共就業（人才）服務中心）

（五）及時公開社會保險基金年度預決算信息、年度社會保障事業發展統計公報;按季度公布參加社會保險情況和社會保險基金收支運行情況。（責任科室：社會保險基金管理中心）

二、實施步驟

（一）全面自查，及時整改

嚴格對照上級要求，全面開展自查，對發現的問題進行全面認真整改。

（二）認真總結，報送材料

各科室及時將工作開展情況及證明材料（網站、圖片等）報至局辦郵箱，電子檔同時報送，聯系電話：82960150，傳真：82960160。

（三）保質保量，做好迎檢

12月份市里將進行抽檢。檢查結束后，對本局工作開展情況進行考核評分，作為年底考核重要依據。請各科室認真對照目標要求，保質保量完成任務。

宿城區人力資源和社會保障局

2023年7月13日