本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》和《國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發<中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式>的通知》要求，由宿城區人力資源和社會保障局編制。報告主要包括：總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項等6個部分。本報告中使用數據統計期限為2023年1月1日至2023年12月31日。如對本報告有任何疑問，請與宿遷市宿城區人社局辦公室聯系（聯系電話：82960150；郵政編碼223800；電子郵箱地址scqrsj220@126.com）。
一、總體情況
（一）信息主動公開情況。2023年，我局不斷推進人力資源和社會保障領域重要信息的主動公開，主動將涉及公眾切身利益、需要公眾廣泛知曉的便民利民新政策等告之于民，按照政府信息主動公開范圍，主動公開政府信息204條，其中：信息公開指南1條、信息公開制度2條、信息公開年報1條、文件總結及其他信息67條、機構信息3條、財政信息3條，就業社保專題板塊信息127條。強化信用體系建設，做好信用信息梳理，不斷推進人社領域的信用信息的記錄、公開、共享和使用，2023年區人社局主動公開行政許可信息77條，行政處罰信息5條。
（二）信息依申請公開情況。我局2023年度信息公開較為完善，始終堅持應公開盡公開。全年我局共收到公民信息公開申請1件，已及時完成辦理并予以公開，保障公眾知情權，把人社系統為民辦實事的承諾落到實處。
（三）完善政府信息管理。做好宿城區人民政府網站為民服務板塊社保和就業方面的問答更新工作，及時有效更新就業以及社保方面，群眾普遍想了解或者存在疑問的事項，予以解答。同時完善本機關政府信息公開工作制度，進一步明確公開主體、公開內容、審核流程、涉密審查等規范性內容，確保不出現敏感信息和暗鏈，切實履行三審制度。
（四）加強政府信息公開平臺建設。依據基層政務公開標準目錄，嚴格核實公開渠道，保障群眾可以依據清單內容準確找到相應事項查詢入口，獲取相關信息。及時更新機構職能分工以及聯系方式、辦公地點，為群眾辦理業務提供便利。
（五）強化監督檢查。積極開展政府信息公開培訓，安排專人跟班學習。主動接受區政府和社會監督，對發現的問題及時整改落實，積極主動聽取社會公眾的意見與建議。2023年未有因信息公開不到位需要進行責任追究的情況。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條 第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
0 |
0 |
0 |
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規范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條 第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
77 |
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第二十條 第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
5 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條 第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會 公益 組織 |
法律 服務 機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一穩定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
0 |
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4.保護第三方合法權益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.屬于行政執法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其他政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其他政府信息公開申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進情況
2023年，我局政府信息公開工作的精準性和主動性有顯著提升，但仍存在一些差距和不足。對民生政策、辦事服務等政府信息宣傳力度還需加強，信息宣傳內容質量和創新仍需進一步提高。
（一）多維度獲取民生政策相關信息。聚焦人社重點工作，及時做好政策文件、權威信息發布，實時關注江蘇省人力資源和社會保障廳、宿遷市政府、宿城區政府等關于民生政策的發布和解讀，做好對應的動態更新工作，確保重大信息不缺位，不斷加強政務公開的廣度和深度。
（二）持續提高信息質量。針對政府信息公開工作負責人和經辦人員、各業務科室信息工作負責人員定期開展培訓，認真學習上級關于政府信息公開工作的文件精神和有關要求，不斷提升做好政府信息公開工作重要性的認識和工作能力水平，持續提高信息質量，進一步加強信息內容的創新。
六、其他需要報告的事項
2023年，我單位未向公民、法人和其他組織收取信息處理費。
宿城區人力資源和社會保障局
2024年1月22日