本年度報告內(nèi)容包括：基本概況、《政府信息公開條例》第32條有關內(nèi)容落實情況、2017年政府公開工作要點落實情況、本部門開展政務公開工作中的一些特色亮點做法、政府信息公開申請來源統(tǒng)計等部分，并同時在政府信息公開網(wǎng)站發(fā)布。本報告數(shù)據(jù)統(tǒng)計期限為2017年1月1日至2017年12月31日。如對本報告有疑問，請與宿城區(qū)人社局辦公室聯(lián)系，聯(lián)系方式：0527-82960150。

一、基本概況

2017年，我局按照上級工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的指導下，緊密聯(lián)系人社工作實際，不斷健全政府信息公開工作機制，落實責任、強化措施，以深化改革為動力，創(chuàng)新公開載體，不斷提升政務公開標準化、規(guī)范化水平，確保信息公開工作順利開展。全年共公開政府信息498條，其中政府網(wǎng)站公開政府信息數(shù)464條，政務微信公開政府信息數(shù)12條，其他方式公開政府信息數(shù)22條。

現(xiàn)將主要情況報告如下：

（一）高度重視，加強信息公開機構建設。局領導對信息公開工作高度重視，成立了信息公開工作領導小組，明確分管領導和具體工作人員，指定專人負責政府信息公開工作，確保信息公開工作運行正常。

（二）健全制度，常態(tài)化推進信息公開。進一步健全了局信息公開管理制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量，理順工作機制，重點抓好公開實效等規(guī)范化建設工作，制定并完善了信息公開工作制度，緊緊圍繞政府信息公開和政務公開工作，使我局政府信息公開工作朝規(guī)范化、常態(tài)化、制度化方向發(fā)展。

（三）提高認識，全面落實信息公開。進一步提高全局干部職工對政府信息公開工作重要性的認識，組織學習《政府信息公開條例》，按照要求，從保障和改善民生實際出發(fā)，著力創(chuàng)造公平的就業(yè)機會，加快完善全民覆蓋的社會保障體系，積極構建勞動者工資報酬權益保障機制，全力維護職工合法權益，把政務公開工作內(nèi)容分解到單位各科室和落實到具體人員，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。

二、《政府信息公開條例》第32條有關內(nèi)容落實情況

（一）主動公開信息情況

宿城區(qū)人社局嚴格遵循依法公開、及時準確、注重實效、高效便民的原則，認真做好有關政府信息的主動公開工作。

主動及時發(fā)布和更新各類工作信息、政策法規(guī)和相關實施辦法等共498條信息。

（二）依申請公開信息和不予公開信息的情況

2017年未受理政府信息公開申請。

（三）信息公開的收費及減免情況

2017年未收取政府信息公開方面的任何費用。

（四）因信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況

2017年，未收到因政府信息公開的行政復議申請；全年沒有發(fā)生因政府信息公開提起行政訴訟的情況。

（五）政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

在全面總結2017年工作的基礎上，我們也清醒地看到我局政府信息公開工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：由于政務公開涉及面廣、政策性強，政府信息公開的體制機制仍需進一步完善，信息公開的時效性有待進一步提高，公開的形式還不夠豐富，公開的格式還不夠完全統(tǒng)一。對此，我局進一步落實政務公開的工作職責和各項制度，加強各科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，進一步提高依法公開政府信息的工作水平，確保完整、及時、準確、多種形式地向社會公開政府信息。

（六）其他需要報告的事項

本年度無其他事項的報告。

三、2017年政府公開工作要點落實情況

1、本局及時公開階段性降低失業(yè)保險費率、困難企業(yè)緩繳社會保險費、失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)定崗位等穩(wěn)定和擴大就業(yè)政策的執(zhí)行情況和實際效果;及時公開社會保險基金年度預決算信息、年度社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報;定期發(fā)布《重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄》。

2、本局按季度詳細公開失業(yè)人員檔案補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、大學生技能培訓補貼等信息;按季度公布參加社會保險情況和社會保險基金收支運行情況等信息。

3、本局及時更新公布“國家職業(yè)資格目錄清單”、“江蘇省職業(yè)資格目錄調(diào)整清單”和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)目錄等信息。

四、特色亮點做法

五、政府信息公開申請來源統(tǒng)計

本年度無信息公開申請。