根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）的規定，特向社會公布2016年宿城區人社局政府信息公開年度報告。本年報所列數據的統計期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本報告通過宿城區政府信息公開網（http://www.bjanh.com/）和區檔案局、圖書館政府信息公開公共查閱場所公布。如對報告有任何疑問，請與宿城區人社局辦公室聯系（聯系電話：0527-82960150；郵政編碼：223800；電子郵箱：scqrsj@126.com）。
　　一、政府信息公開主要做法
　　2016年以來，區人社局嚴格按照區政府信息公開領導小組統一部署，結合人社工作實際，認真做好政府信息公開工作，做到了及時公開、準備公開，提高了人社工作的透明度和公信力。我局政府信息公開工作主要做法如下：
　　（一）主動公開政府信息的情況

1.公開內容：截至2016年12月31日，人社局主動公開信息144條。

2.公開形式：政府門戶網站。在“宿城在線”上開設“政府信息公開”專欄，社會公眾可以方便查閱公開的政府信息，也可以通過“依申請公開”欄目向人社局提出政府信息公開申請，查閱公開申請辦理狀態。人社局嚴格執行政府信息公開要求，規定工作日內完成。

（二）收費情況。目前，對公民、法人和其他組織依申請事項提供政府信息暫未收費。

（三）咨詢處理和社會調查情況。2016年人社局接受社會公眾電話咨詢1500余人次。專門組織對人社局信息公開滿意度進行調查，調查中99%以上的群眾對我局政府信息公開工作滿意或比較滿意。

（四）因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。2016年宿城區人社局無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
　　二、存在問題
　　區人社局的政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些問題和不足，主要表現在：一是信息公開的主動性和時效性有待進一步提高，有的工作不能及時在網站公開；二是依申請公開辦理不夠規范，特別是對一些申請的公開件，沒有建立完備的辦理檔案；三是信息公開的分類不是很規范，特別是對人事、人才、就業等工作，有的界限并不是非常清晰。
　　三、2017年工作打算
　　2017年，區人社局將按照區政府信息公開辦的統一要求，進一步強化組織領導，完善公開制度，扎實加強載體建設，規范公開內容。重點做好三個方面工作：
　　一是進一步完善信息公開制度。完善信息公開實施細則，梳理所掌握的公開信息，定期維護，確保政府信息公開工作能按既定的工作流程有效運作。
　　二是擴大主動公開范圍。凡是《條例》規定應該公開、能夠公開的事項，都要及時、全面、主動公開。特別是公眾關注度高、與人民群眾利益密切相關的政府信息更要主動公開。拓展信息公開途徑，加大報紙、電視臺、網絡等公開力度，進一步提升公眾參與意識。
　　三是加大培訓學習力度。積極參加省市區組織的培訓交流會，不斷提升業務能力。同時，及時總結政府信息公開工作中積累的好經驗和好做法，不斷提高信息公開工作的質量和水平。
　

　宿城區人社局
　  　2017年3月14日