16專業技術人員崗位聘任方案

根據《江蘇省幼兒園、中小學、中等職業學校崗位設置實施意見》【蘇人社發〔2017〕427號】和宿遷市相關文件要求，堅持“公平公正、民主平等、嚴格規范”的原則，結合我校教育教學工作實際，制訂本方案。

一、在崗優先。

符合申報必要條件者可報名參聘；在職不在崗者，按相關文件執行。

二、相關說明。

1．十級、七級、四級崗位任職條件：學校有崗位的情況下，取得相應專業技術資格者可以任職。如果崗位不足，則參照相應級別的崗位晉級積分細則執行。

2．受聘年限、論文、表彰獎勵等取得、發表及獲獎時間（年度考核包含上一年度），除注明外，均為在我校受聘現崗以來至當年3月底。

3．凡不滿足“必要條件”者，待滿足條件后再行參聘。

4．參聘同一級崗位人數超過核定人數時，按得分高低順序優先聘任；若得分相同，則優先考慮取得專業技術資格的時間。

5．觸犯《教育教學事故認定和處理條例》者，除執行其“處理辦法”外，在崗位聘任積分總分中減去相應分值：在任現崗期間，受到校級警告者-1分；發生二級教育教學事故者-2分，并自下一年度開始，1年內不予聘任高一級崗位；發生一級教育教學事故者-3分，并自下一年度開始，2年內不予聘任高一級崗位，或予以降級聘任。

6．特殊情況，一事一議。

7．每年同一級別崗位晉級聘任工作只實施一次，約在每年的3-5月。

四、本方案中評分細則適用于專業技術資格申報排名（相關材料截至上一年底）。

五、學校成立專業技術人員崗位聘任小組，根據本方案聘任教師。聘任情況將進行公示，公示無異議后，再進入聘任執行程序。

六、本方案所涉及的資格及獲獎等信息，由校專業技術人員崗位聘任領導小組認定。

七、本方案解釋權歸校專業技術人員崗位聘任領導小組。

八、學校專業技術人員聘任領導小組：

組 長：校長

副組長：副校長、校務辦主任