根據(jù)《省職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)江蘇省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格條件的通知》【蘇職稱（2013）4號(hào)】、《江蘇省幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》【蘇人社發(fā)【2017】427號(hào)】和省、市、區(qū)相關(guān)文件精神，結(jié)合我校職稱評(píng)定工作實(shí)際，特制訂本方案。

一、推薦原則

黨管一切、公平公正、嚴(yán)格規(guī)范、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、自愿報(bào)名、擇優(yōu)推薦。

二、推薦條件

符合省、市相關(guān)文件中申報(bào)中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)教師資格評(píng)審基本條件的方可報(bào)名參與推薦。

三、有下列情形之一者，不予推薦

1.年度考核有“基本合格”或受警告處分者，當(dāng)年及下年度不得申報(bào)。

2.年度考核有“不合格”或受記過以上處分者，當(dāng)年不得申報(bào)，并從下一年度起２年內(nèi)不得申報(bào)。

3.年度考核為不定等次，返崗工作未滿2年者不得申報(bào)。

4.偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)，剽竊他人成果等弄虛作假者，取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下一年度起3年內(nèi)不得申報(bào)。

5.處分未撤銷者。

6.任現(xiàn)職以來每年度事假、病假累計(jì)超過6個(gè)月者。

7.不符合上級(jí)職稱評(píng)定文件中規(guī)定的其他必備條件者。

8.近3年內(nèi)期中、期末教學(xué)成績(jī)有2次低于同類班級(jí)平均分，且超出合理區(qū)間者。（合理區(qū)間值為文科不超過4%，理科不超過5%）

10.拒不接受學(xué)校正常工作安排者。

11.不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交材料者。

四、相關(guān)說明

1. 在學(xué)校出現(xiàn)高級(jí)職稱崗位空余情況下，學(xué)校于當(dāng)年職稱申報(bào)前組織評(píng)審，參評(píng)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間前按評(píng)審要求提交相關(guān)材料。獲得區(qū)（含區(qū)）以上名教師榮譽(yù)稱號(hào)的，不受名額限制，其名額由區(qū)里統(tǒng)籌。

2. 除特殊注明外，細(xì)則中所列條件起始時(shí)間均為受聘中小學(xué)一級(jí)教師以來。

3. 申報(bào)人員的資歷（任職年限）截止時(shí)間為上一年12月31日，業(yè)績(jī)成果、論文、優(yōu)課、學(xué)歷（學(xué)位）等截止時(shí)間為當(dāng)年3月31日（年度考核包含上一年度）。

4. 申報(bào)人數(shù)超過空余崗位數(shù)時(shí)，按積分高低順序依次推薦；若積分相同，則依次按中小學(xué)一級(jí)教師職稱取得時(shí)間（以職稱證書為準(zhǔn)）、教齡（以檔案中認(rèn)定的教齡為準(zhǔn)）、年齡（以檔案中認(rèn)定的年齡為準(zhǔn)）、班主任（教干管理崗位）工作年限排序。

5. 為學(xué)校發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)先推薦：九年級(jí)錄取宿遷中學(xué)60人及以上或宿遷中學(xué)創(chuàng)新人才班第一批次錄取5人及以上，小學(xué)六年級(jí)全區(qū)綜合考評(píng)位于前5名及以上或前80名畢業(yè)生有60人以上（其中前20名有50%以上）進(jìn)入本校初中就讀，優(yōu)先分配1個(gè)名額給該年級(jí)的年級(jí)主任或班主任（三年內(nèi)有效）。（相關(guān)條件設(shè)置由領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)估后作相應(yīng)調(diào)整，但不應(yīng)低于本條所述之條件要求。）

五、推薦程序

個(gè)人按推薦評(píng)分表準(zhǔn)備相關(guān)材料，并填寫自評(píng)得分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交材料，學(xué)校組織推薦小組對(duì)所交材料進(jìn)行評(píng)分。

六、解釋權(quán)

本方案解釋權(quán)歸宿遷市實(shí)驗(yàn)學(xué)校中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)教師資格評(píng)審?fù)扑]領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：評(píng)分表

中小學(xué)專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)教師資格評(píng)審?fù)扑]評(píng)分表

（崗位工資、薪級(jí)工資）、基礎(chǔ)性績(jī)效工資（崗位津貼、生活補(bǔ)貼）全額發(fā)放。

6．病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月，從第三個(gè)月起，病假期間工資按下列辦法計(jì)發(fā)：

（1）工作年限不滿十年的，基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按百分之九十計(jì)發(fā)；

（2）工作年限滿十年的，基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資全額發(fā)放。

7．病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，病假期間工資按下列辦法計(jì)發(fā)：

（1）工作年限不滿十年的，基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按百分之七十計(jì)發(fā)；

（2）工作年限滿十年不滿二十年的，基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按百分之八十計(jì)發(fā)；

（3）工作年限滿二十年的，基本工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資按百分之九十計(jì)發(fā)。

8．其他情形病假期間待遇按照江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于江蘇省事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》（蘇人社發(fā)[2023]6號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（五）婚喪假

1．婚喪假應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2．婚假按照新頒布《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

3．教職工直系親屬（父母、配偶和子女）、岳父母、公婆死亡，喪假3天。

（六）生育假

1．生育假應(yīng)履行書面請(qǐng)假手續(xù)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2．生育假按照新頒布《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行。

三、相關(guān)情況說明

1．請(qǐng)假期間遇到節(jié)假日，假期按自然日連續(xù)計(jì)算。

2．未盡事宜或與上級(jí)文件有沖突的，根據(jù)相關(guān)文件執(zhí)行。

3．執(zhí)行中凡本條例未涉及內(nèi)容由校長(zhǎng)室研究決定。

4．本辦法解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

5．本辦法在全校廣泛討論、征求意見并認(rèn)真修訂后從2021年8月1日起執(zhí)行。

二○二一年七月三十日