※  教科研成果獎勵方案  ※

為進一步加強學校教科研管理工作，充分調動廣大教職工參與教科研工作的積極性和創造性，提升學校內涵，提高教育教學質量。經學校研究決定，將教科研成果獎納入學校績效考核，特制定本辦法。

一、“兩課”評比、信息化教學大賽、創新大賽

二、文明風采大賽

三、課題研究

四、論文、案例、教育隨筆、教育敘事等

五、發表出版類

六、說明：

1、上述所有教科研成果需提供原件交學校審核，并交復印件備案。

2、獎勵的范圍必須是與本職工作有關的公開發表的論文、課題、教材、專著等。凡與本職工作無直接關系或不屬于教科研范疇的，如通訊、報道、議論文、小品文等，以及本職工作的范圍內起草的制度、規定及文件匯編等資料不屬于本辦法獎勵的范圍。

3、多人合作完成的教科研成果，以單項計獎，獎金自行分配。

4、獲獎者有抄襲、剽竊行為的，責任自負。學校將收回已發的獎金，并視情節給予一定的處分。

七、本方案的解釋權在校長室。  

※  技能大賽方案及獎勵辦法  ※

根據教育部提出的普通教育有高考、職業教育有大賽的精神，結合我校實際情況，特制訂技能競賽選拔、培訓及獎勵辦法。

一、技能競賽的選拔辦法

     1、參加區、市級競賽培訓的選手一般情況下從學校相同項目的競賽中擇優選拔。

     2、技能競賽選拔原則為梯隊式選拔，即一年級學生占1/4，二年級學生占1/2，三年級學生占1/4。

     3、選拔后進入培訓階段的學生數量為實際參賽數的3倍。

二、輔導教師的選拔辦法

     由教師提出申請，由教研組與實訓處和教務處審核后確定

三、培訓辦法

     1、成立專門的競賽培訓室，配備足夠的培訓設備。

     2、配備專業輔導教師（輔導教師競爭上崗），平時的培訓工作算 半個人的工作量。

     3、平時的培訓為每周兩天集中培訓時間，開賽前的兩個月進入全天培訓階段，在培訓期間，每個月進行一次驗收，根據隊員的成績實行后兩位淘汰。直到符合參賽人數。

     4、培訓期間由實訓處聯系先進的實訓地點，讓師生進行實際操作，以提高參訓師生的實際動手能力，

四、獎勵辦法

五、 本方案的解釋權歸校委會。

※  對口升學高考獎勵辦法  ※

學校根據每屆對口升學班的教育教學實際情況，提前制定對口升學任務計劃，并與專業系部、對口升學班級、任課教師簽訂責任狀。為進一步提升我校對口升學質量，激勵系部管理、班級管理以及教師教學的工作積極性，特制訂對口升學高考獎勵辦法，具體如下：

一、本科上線獎：4000元/生。

二、專科上線獎：50元/生。

三、均分排名獎（理論課）：

分專業對各學科理論成績均分進行排名，在市均分之前的根據排名進行獎勵。

四、技能考試獎：

1、過關獎：

2、優分獎：

五、系部管理獎：根據系部本科上線人數設獎，500元/生。

本獎項由教務處統計，經校長室審核發放。

該辦法解釋權歸校長室。