根據(jù)蘇職稱(chēng)（2009）27號(hào)文件精神，結(jié)合我校崗位實(shí)際，堅(jiān)持“公平公正、民主平等、嚴(yán)格規(guī)范”的原則，制訂本方案。
一、本方案中基本條件及積分項(xiàng)目均為我校現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位期間。
二、本方案附件2中積分細(xì)則同時(shí)適用于中級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)排名，附件3同時(shí)適用于正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)申報(bào)排名。積分按從高到低排名，具體參評(píng)或晉級(jí)人數(shù)參照崗位設(shè)置人數(shù)，晉級(jí)人數(shù)不超過(guò)當(dāng)年相應(yīng)的崗位設(shè)置人數(shù)；職稱(chēng)申報(bào)人數(shù)以不超過(guò)當(dāng)年相應(yīng)的申報(bào)崗位等級(jí)（講師十級(jí)、高級(jí)講師七級(jí)、正高級(jí)講師四級(jí)）人數(shù)為準(zhǔn)。晉級(jí)人員按職稱(chēng)評(píng)審先后順序，同一年晉級(jí)的，如果晉級(jí)人員超過(guò)當(dāng)年晉級(jí)人數(shù)，按照晉級(jí)評(píng)分表積分順序，從高到低確定名單。職稱(chēng)申報(bào)以符合申報(bào)條件為準(zhǔn)，如果申報(bào)人員超過(guò)當(dāng)年相應(yīng)申報(bào)的崗位等級(jí)（講師十級(jí)、高級(jí)講師七級(jí)、正高級(jí)講師四級(jí)）人數(shù)，按照評(píng)分表積分順序，從高到低確定名單。
三、新調(diào)入人員當(dāng)年專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)聘任最高為8級(jí)。
四、凡擔(dān)任現(xiàn)職后，晉升高一級(jí)職稱(chēng)的必須有三年及以上班主任或中層管理崗位，或擔(dān)任教研組長(zhǎng)期間本人參加市級(jí)以上教學(xué)大賽或技能大賽并獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或教研組內(nèi)成員有8人次以上獲得教學(xué)大賽或技能大賽并獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；或社團(tuán)指導(dǎo)教師擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師期間每年有三個(gè)及以上節(jié)目在學(xué)校重大活動(dòng)中展演并獲得師生好評(píng)，或社團(tuán)參加市級(jí)文化藝術(shù)節(jié)（或重大活動(dòng)展演）方可晉升。
五、晉職中級(jí)和高級(jí)職稱(chēng)后，男教師52周歲以上和女教師47周歲以上除外，其他人必須擔(dān)任三年及以上班主任或中層管理崗位，或擔(dān)任教研組長(zhǎng)期間本人參加市級(jí)以上教學(xué)大賽或技能大賽并獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上或教研組內(nèi)成員有8人次以上獲得教學(xué)大賽或技能大賽并獲市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；或社團(tuán)指導(dǎo)教師擔(dān)任社團(tuán)指導(dǎo)教師期間每年有三個(gè)及以上節(jié)目在學(xué)校重大活動(dòng)中展演并獲得師生好評(píng)，或社團(tuán)參加市級(jí)文化藝術(shù)節(jié)（或重大活動(dòng)展演）方可晉級(jí)。
六、符合下列條件之一的可優(yōu)先晉級(jí)：
（1）獲得教學(xué)大賽國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上或省教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)項(xiàng)
（2）獲得技能大賽國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上或省技能大賽一等獎(jiǎng)項(xiàng)
（3）獲得班主任大賽、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽國(guó)賽二等獎(jiǎng)以上或省一等獎(jiǎng)項(xiàng)
七、每年同一級(jí)崗位評(píng)聘工作原則上只實(shí)施一次。
八、成立評(píng)審小組，由評(píng)審小組按本方案評(píng)審排序，排序后，名單先提交校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)議小組評(píng)議，然后提交校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組表決，由領(lǐng)導(dǎo)小組表決決定參加評(píng)聘人員的最終名單，。工作不積極、不服從管理或因其他情況沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)小組成員2/3同意票數(shù)的人員不予評(píng)聘。
九、校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)議小組成員由當(dāng)年各部門(mén)主任、系部主任及每系兩名教師代表組成
十、校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員由當(dāng)年校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、系部主任組成。
十一、本方案未盡事宜由校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
附件：1.十二級(jí)晉級(jí)十一級(jí)基本條件及積分細(xì)則
2.十級(jí)晉九級(jí)，九級(jí)晉八級(jí)基本條件及積分細(xì)則
3.七級(jí)晉六級(jí)，六級(jí)晉五級(jí)基本條件及積分細(xì)則
江蘇省宿城中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校
2024.03
附件1：十二級(jí)晉十一級(jí)基本條件及積分細(xì)則
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序號(hào) |
基本條件 |
積分細(xì)則 |
備注 |
積分 |
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|
1 |
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行教師職責(zé)，規(guī)范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 |
|
必要條件 |
|
|
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|
2 |
十二級(jí)教師獲聘滿(mǎn)2年 |
超過(guò)1年+0.5分 |
必要條件 |
|
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|
3 |
年度考核均合格以上 |
優(yōu)秀+0.5分每年 |
必要條件 |
|
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|
4 |
完成規(guī)定的繼續(xù)教育 |
|
必要條件 |
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5 |
兼職 |
1.任校級(jí)、中層管理人員、班主任、教研組長(zhǎng)滿(mǎn)3年 |
教研組長(zhǎng)需本人參加市級(jí)以上教學(xué)大賽或技能大賽并獲得市二等獎(jiǎng)及以上 |
必要條件 |
1和1為“或”的關(guān)系。若同時(shí)兼兩職及以上年限不相加 |
|
|
|
其中 |
校級(jí) |
+2.5分/學(xué)年 |
|
若同時(shí)兼兩職及以上，積分為：高+中*0.5+低*0.25 |
|
||
|
中層正職 |
+2分/學(xué)年 |
||||||
|
中層副職 |
+1.5分/學(xué)年 |
||||||
|
班主任 |
+1.5分/學(xué)年 |
||||||
|
教研組長(zhǎng) |
+1分/學(xué)年 |
||||||
|
部門(mén)職員 |
+0.5分/學(xué)年 |
||||||
|
社團(tuán)指導(dǎo)教師 |
+0.2分/學(xué)年 |
||||||
|
擔(dān)任綜高系畢業(yè)班任課教師 |
+0.5分/學(xué)年 |
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|
6 |
業(yè)績(jī) |
綜合表彰
|
國(guó)家級(jí)+6分/次 |
|
單項(xiàng)獎(jiǎng)、非教育主管頒發(fā)獎(jiǎng)按綜合表彰同一層次折半積分。同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，就高：每年加分限高6分 |
|
|
|
省級(jí)+3分/次 |
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|
市級(jí)+2分/次 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)+1分/次 |
|||||||
|
教育主管部門(mén)發(fā)文組織的技能大賽、課堂教學(xué)大賽、班主任大賽獲獎(jiǎng) |
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)+5分/次 |
|
同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，省二相當(dāng)于市一，依次類(lèi)推，其他比賽獲獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次，每年加分限高5分 |
|
|||
|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+4分/次 |
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|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+3分/次 |
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|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
|||||||
|
開(kāi)設(shè)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課、示范課或教育教學(xué)類(lèi)講座 |
國(guó)家級(jí)+5分/次 |
|
每年加分限高5分 |
|
|||
|
省級(jí)+3分/次 |
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|
市級(jí)1分/次 |
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|
校級(jí)、區(qū)級(jí)+0.5分/次 |
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|
教育主管部門(mén)組織的論文、案例評(píng)比中獲獎(jiǎng)；或在核心期刊發(fā)表 |
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、核心期刊+5分/次 |
|
國(guó)二相當(dāng)于省一，依次類(lèi)推，第一作者得滿(mǎn)分，第二作者折半積分，每年加分限高5分 |
|
|||
|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+2分/篇 |
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|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+1分/篇 |
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區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)+0.5分/篇 |
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|
教育主管部門(mén)組織的課題研究 |
國(guó)家級(jí)+5分/題 |
|
需結(jié)題，第一主持人得滿(mǎn)分，排名前五折半積分，其他不得分；立項(xiàng)未結(jié)題的折半積分，參與限高3分 |
|
|||
|
省級(jí)+3分/題 |
|||||||
|
市級(jí)+2分/題 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)+1分/題 |
|||||||
|
指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng) |
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分/次 |
|
指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)減半計(jì)算，限高3分 |
|
|||
|
省級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次 |
|||||||
|
市級(jí)一等獎(jiǎng)2分/次 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
|||||||
|
學(xué)校年度考核優(yōu)秀、教師節(jié)、優(yōu)秀班主任、教育工作者、優(yōu)秀黨員 |
+0.5分/次 |
|
同年度所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，加分不累加，就高；加分限高2.5分 |
|
|||
|
骨干雙師、學(xué)科帶頭人、名師 |
省學(xué)科帶頭人（名師）5分，省骨干雙師4分，市學(xué)科帶頭人（名師）3分，市骨干雙師2分， |
|
限加1次 |
|
|||
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7 |
校齡 |
0.5分/年 |
|
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|
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|
8 |
教齡 |
0.5分/年 |
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附件2：十級(jí)晉九級(jí)、九級(jí)晉八級(jí)基本條件及積分細(xì)則
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序號(hào) |
基本條件 |
積分細(xì)則 |
備注 |
積分 |
|||
|
1 |
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行教師職責(zé)，規(guī)范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 |
|
必要條 件 |
|
|
||
|
2 |
已受聘現(xiàn)崗滿(mǎn)3年 |
超過(guò)1年+0.5分 |
必要條件 |
加分高限10分 |
|
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|
3 |
年度考核均合格以上 |
優(yōu)秀+0.5分每年 |
必要條件 |
|
|
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|
4 |
完成規(guī)定的繼續(xù)教育 |
|
必要條件 |
|
|
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|
5 |
兼職
|
1.任校級(jí)、中層管理人員、班主任、教研組長(zhǎng)滿(mǎn)3年 |
教研組長(zhǎng)需本人參加市級(jí)以上教學(xué)大賽或技能大賽并獲得市二等獎(jiǎng)及以上 |
必要條件 |
1和1為“或”的關(guān)系。若同時(shí)兼兩職及以上年限不相加 |
|
|
|
其中
|
校級(jí) |
+2.5分/學(xué)年 |
|
若同時(shí)兼兩職及以上，積分為：高+中*0.5+低*0.25
|
|
||
|
中層正職 |
+2分/學(xué)年 |
||||||
|
中層副職 |
+1.5分/學(xué)年 |
||||||
|
班主任 |
+1.5分/學(xué)年 |
||||||
|
教研組長(zhǎng) |
+1分/學(xué)年 |
||||||
|
部門(mén)職員 |
+0.5分/學(xué)年 |
||||||
|
社團(tuán)指導(dǎo)教師 |
+0.2分/學(xué)年 |
||||||
|
擔(dān)任綜高系畢業(yè)班任課教師 |
+0.5分/學(xué)年 |
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|
6 |
業(yè)績(jī)
|
獲政府綜合表彰
|
國(guó)家級(jí)+6分/次 |
|
單項(xiàng)獎(jiǎng)、非教育主管頒發(fā)獎(jiǎng)按綜合表彰同一層次折半積分。同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，就高：每年加分限高6分
|
|
|
|
省級(jí)+4分/次 |
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|
市級(jí)+3分/次 |
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|
區(qū)級(jí)+2分/次 |
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|
教育主管部門(mén)發(fā)文組織的技能大賽、課堂教學(xué)大賽、班主任大賽獲獎(jiǎng)
|
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)+5分/次 |
|
同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，省二相當(dāng)于市一，依次類(lèi)推，其他比賽獲獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次，每年加分限高5分
|
|
|||
|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+4分/次 |
|||||||
|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+3分/次 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
|||||||
|
開(kāi)設(shè)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課、示范課或教育教學(xué)類(lèi)講座
|
國(guó)家級(jí)+5分/次 |
|
每年加分限高5分
|
|
|||
|
省級(jí)+3分/次 |
|||||||
|
市級(jí)1分/次 |
|||||||
|
校級(jí)、區(qū)級(jí)+0.5分/次 |
|||||||
|
教育主管部門(mén)組織的論文、案例評(píng)比中獲獎(jiǎng)；或在核心期刊發(fā)表
|
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、核心期刊+5分/次 |
|
國(guó)二相當(dāng)于省一，依次類(lèi)推，第一作者得滿(mǎn)分，第二作者折半積分，每年加分限高5分 |
|
|||
|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+2分/篇 |
|||||||
|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+1分/篇 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)+0.5分/篇 |
|||||||
|
教育主管部門(mén)組織的課題研究
|
國(guó)家級(jí)+5分/題 |
|
需結(jié)題，第一主持人得滿(mǎn)分，排名前五折半積分，其他不得分；立項(xiàng)未結(jié)題的折半積分，參與限高3分 |
|
|||
|
省級(jí)+3分/題 |
|||||||
|
市級(jí)+2分/題 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)+1分/題 |
|||||||
|
指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)
|
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分/次 |
|
指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)減半計(jì)算，限高3分 |
|
|||
|
省級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次 |
|||||||
|
市級(jí)一等獎(jiǎng)2分/次 |
|||||||
|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
|||||||
|
學(xué)校年度考核優(yōu)秀、教師節(jié)、優(yōu)秀班主任、教育工作者、優(yōu)秀黨員 |
+0.5分/次 |
|
同年度所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，加分不累加，就高；加分限高2.5分 |
|
|||
|
骨干雙師、學(xué)科帶頭人、名師 |
省學(xué)科帶頭人（名師）5分，省骨干雙師4分，市學(xué)科帶頭人（名師）3分，市骨干雙師2分， |
|
限加1次 |
|
|||
|
7 |
校齡 |
0.5分/年 |
|
|
|
||
|
8 |
教齡 |
0.5分/年 |
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|
|
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附件3：七級(jí)晉六級(jí)、六級(jí)晉五級(jí)基本條件及積分細(xì)則
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序號(hào) |
基本條件 |
積分細(xì)則 |
備注 |
積分 |
|||
|
1 |
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，師德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)履行教師職責(zé)，規(guī)范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范 |
|
必要條件 |
|
|
||
|
2 |
已受聘現(xiàn)崗滿(mǎn)4年 |
超過(guò)1年+0.5分 |
必要條件 |
加分高限10分 |
|
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|
3 |
年度考核合格及以上 |
每年0.5分 |
必要條件 |
|
|
||
|
4 |
完成規(guī)定的繼續(xù)教育 |
|
必要條件 |
|
|
||
|
5
|
兼職
|
1.任校級(jí)、中層管理人員、班主任、教研組長(zhǎng)滿(mǎn)3年 |
教研組長(zhǎng)需本人參加市級(jí)以上教學(xué)大賽或技能大賽并獲得市二等獎(jiǎng)及以上 |
必要條件 |
1和1為“或”的關(guān)系。若同時(shí)兼兩職及以上年限不相加 |
|
|
|
其中
|
校級(jí) |
+2.5分/學(xué)年 |
|
若同時(shí)兼兩職及以上，積分為：高+中*0.5+低*0.25
|
|
||
|
中層正職 |
+2分/學(xué)年 |
||||||
|
中層副職 |
+1.5分/學(xué)年 |
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|
班主任 |
+1.5分/學(xué)年 |
||||||
|
教研組長(zhǎng) |
+1分/學(xué)年 |
||||||
|
部門(mén)職員 |
+0.5分/學(xué)年 |
||||||
|
社團(tuán)指導(dǎo)教師 |
+0.2分/學(xué)年 |
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|
擔(dān)任綜高系畢業(yè)班任課教師 |
+0.5分/學(xué)年 |
||||||
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6
|
業(yè)績(jī)
|
獲政府綜合表彰
|
國(guó)家級(jí)+6分/次 |
|
單項(xiàng)獎(jiǎng)、非教育主管頒發(fā)獎(jiǎng)按綜合表彰同一層次折半積分。同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，就高：每年加分限高6分
|
|
|
|
省級(jí)+3分/次 |
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|
市級(jí)+2分/次 |
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|
區(qū)級(jí)+1分/次 |
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|
教育主管部門(mén)發(fā)文組織的技能大賽、課堂教學(xué)大賽、班主任大賽獲獎(jiǎng)
|
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)+5分/次 |
|
同一類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)不重復(fù)加分，省二相當(dāng)于市一，依次類(lèi)推，其他比賽獲獎(jiǎng)降低一個(gè)檔次，每年加分限高5分 |
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|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+4分/次 |
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|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+3分/次 |
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|
區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
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|
開(kāi)設(shè)區(qū)級(jí)及以上公開(kāi)課、示范課或教育教學(xué)類(lèi)講座
|
國(guó)家級(jí)+5分/次 |
|
每年加分限高5分
|
|
|||
|
省級(jí)+3分/次 |
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|
市級(jí)1分/次 |
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|
校級(jí)、區(qū)級(jí)+0.5分/次 |
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|
教育主管部門(mén)組織的論文、案例評(píng)比中獲獎(jiǎng)；或在核心期刊發(fā)表
|
國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、核心期刊+5分/次 |
|
國(guó)二相當(dāng)于省一，依次類(lèi)推，第一作者得滿(mǎn)分，第二作者折半積分，每年加分限高5分 |
|
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|
省級(jí)一等獎(jiǎng)+2分/篇 |
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|
市級(jí)一等獎(jiǎng)+1分/篇 |
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區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)+0.5分/篇 |
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|
教育主管部門(mén)組織的課題研究
|
國(guó)家級(jí)+5分/題 |
|
需結(jié)題，第一主持人得滿(mǎn)分，排名前五折半積分，其他不得分；立項(xiàng)未結(jié)題的折半積分，參與限高3分 |
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省級(jí)+3分/題 |
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市級(jí)+2分/題 |
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區(qū)級(jí)+1分/題 |
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指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)
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國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)4分/次 |
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指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)減半計(jì)算，限高3分 |
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省級(jí)級(jí)一等獎(jiǎng)3分/次 |
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市級(jí)一等獎(jiǎng)2分/次 |
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區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)1分/次 |
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學(xué)校年度考核優(yōu)秀、教師節(jié)、優(yōu)秀班主任、教育工作者、優(yōu)秀黨員 |
+0.5分/次 |
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同年度所獲獎(jiǎng)項(xiàng)，加分不累加，就高；加分限高2.5分 |
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骨干雙師、學(xué)科帶頭人、名師 |
省學(xué)科帶頭人（名師）5分，省骨干雙師4分，市學(xué)科帶頭人（名師）3分，市骨干雙師2分， |
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限加1次 |
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7 |
校齡 |
0.5分/年 |
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8 |
教齡 |
0.5分/年 |
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