蠶種場小學幼兒園教師職稱兌資（晉級）考評方案

為了增加考評工作的透明度，體現(xiàn)公開、公平、公正性，調(diào)動全體教職工的工作積極性，提高我校教育教學質(zhì)量。特制定本方案。

教師的職稱工資晉級方法是先比職齡（以兌資為準），職齡相同再比教齡，前兩項相同比實績。

職稱兌資實績是指教師取得現(xiàn)職稱以來的各種有效的成績都計入總分，最后按得分高低排出名次，根據(jù)得分高低排出名次，按名次先后順序進行兌資。教師出示的證件和文件必須保證其真實性，弄虛作假的一經(jīng)查出，三年之內(nèi)不準參加此類評定。幫助別人作假的， 一經(jīng)查出，本年度內(nèi)不準參與評優(yōu)評先。

一、政治思想表現(xiàn)

遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導，積極參與各類學習和活動，無觸犯法律或受到紀律處分情況，無重大責任事故并造成較大影響情況，有以上情況實行一票否決。

二、學歷、年限

1.分別按研究生、本科、專科、中師等計4分、3分、2分、1分，學歷不合格的不計分。

2.每次評比對象為同一職稱批準年度人員，其他年度的不參與評比，調(diào)進人員以調(diào)進年度作為批準年度；兌資按同一年限中名次從高到低順序進行，直到本年度兌完后再進行下一年度兌資。

三、計分

1.政府、教育主管部門獎勵及表彰或榮譽稱號（校級視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級）

政府：國家級5分  省級4分  市級3分  區(qū)級2分  鄉(xiāng)鎮(zhèn)級1分

教育部門：國家級4分  省級3分  市級2分  區(qū)級1分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級0.6分

2.教師競賽成績（主要是優(yōu)課、基本功）

國家級6、5、4分   省級5、4、3分  市級4、3、2分  區(qū)級3、2、1分  鄉(xiāng)鎮(zhèn)級2、1、0.6分

學術(shù)講座、示范課、交流課、命題按優(yōu)課、基本功相應(yīng)級別的80%計算

3.指導青年教師、輔導學生（以教師證書為準且是教育主管部門組織的）及其他獎項

國家級4分  省級3分  市級2分  區(qū)級1分

4.年度考核（以檔案為準）

一年優(yōu)秀 2分

5.教學工作量（以上一年度下半學期教導處登記為準）

總分為20分（參與本次評比人中課時數(shù)最高為20分），依次以減少一課時遞減1分計算，總分不突破20分；（教干在實際任課的基礎(chǔ)上另加分數(shù)：校級每年計4分、副校級每年計3.5分、中層正職每年計3分、中層副職每年計2.5分）成人學校、教輔和后勤人員本項計15分，一線教師最低計12分，住宿班晚自習每節(jié)計0.5分。

6.教學成績（以教導處登記為準，幼兒教師以園長室提供數(shù)據(jù)為準）

總分為15分，即第一名計15分，依次按每遞減一名減1分（此項最高計15分，同一人代不同課的以所有代課學科名次的平均名次計分）；幼兒教師一次活動一等獎計1.5分，二等獎計1分，年內(nèi)所有獲獎累加，最高計15分；后勤和成人學校人員本項計10分，一線教師最低計10分。

7.班主任（以政教處出示證明材料為準，教干視同與班主任）

一年計2分，住宿班班主任一年計2.5分

8、教學論文（以教育主管部門發(fā)文組織評選的為準，非教育部門評選的論文不計分）

國家級5、4.5、4分  省級3.5、3、2.5分  

市級2.5、2、1.5分  區(qū)級1.5、1、0.5分

9.課題（以結(jié)題證書為準，課題參與者以出據(jù)相應(yīng)的論文為準，課題參與者得分占相應(yīng)級別的40%）

國家級5分  省級4分  市級3分  區(qū)級2分

10.教齡

一年計1分

十一、對于距退休還有一年的教師優(yōu)先給予兌資（晉級）（出生年月以教育局檔案室掌握材料為準）。

說明：1. 職稱晉級限于兩檔之間產(chǎn)生的材料；

2. 職稱晉級符合臨近退休優(yōu)先的教師，將工資因晉級增加的部分補給因退休優(yōu)先晉級而自然順延的教師，直到退休或優(yōu)先晉級而自然順延的教師晉級為止；

3. 視情況進行民主測評，測評由教干的部分教師代表組成，測評分值占一定比例；

4.職稱兌資材料只限于三年。