蠶種場小學幼兒園教師職稱兌資(晉級)考評方案
為了增加考評工作的透明度,體現(xiàn)公開、公平、公正性,調(diào)動全體教職工的工作積極性,提高我校教育教學質(zhì)量。特制定本方案。
教師的職稱工資晉級方法是先比職齡(以兌資為準),職齡相同再比教齡,前兩項相同比實績。
職稱兌資實績是指教師取得現(xiàn)職稱以來的各種有效的成績都計入總分,最后按得分高低排出名次,根據(jù)得分高低排出名次,按名次先后順序進行兌資。教師出示的證件和文件必須保證其真實性,弄虛作假的一經(jīng)查出,三年之內(nèi)不準參加此類評定。幫助別人作假的, 一經(jīng)查出,本年度內(nèi)不準參與評優(yōu)評先。
一、政治思想表現(xiàn)
遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度,愛崗敬業(yè),服從領(lǐng)導,積極參與各類學習和活動,無觸犯法律或受到紀律處分情況,無重大責任事故并造成較大影響情況,有以上情況實行一票否決。
二、學歷、年限
1.分別按研究生、本科、專科、中師等計4分、3分、2分、1分,學歷不合格的不計分。
2.每次評比對象為同一職稱批準年度人員,其他年度的不參與評比,調(diào)進人員以調(diào)進年度作為批準年度;兌資按同一年限中名次從高到低順序進行,直到本年度兌完后再進行下一年度兌資。
三、計分
1.政府、教育主管部門獎勵及表彰或榮譽稱號(校級視為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級)
政府:國家級5分 省級4分 市級3分 區(qū)級2分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級1分
教育部門:國家級4分 省級3分 市級2分 區(qū)級1分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級0.6分
2.教師競賽成績(主要是優(yōu)課、基本功)
國家級6、5、4分 省級5、4、3分 市級4、3、2分 區(qū)級3、2、1分 鄉(xiāng)鎮(zhèn)級2、1、0.6分
學術(shù)講座、示范課、交流課、命題按優(yōu)課、基本功相應(yīng)級別的80%計算
3.指導青年教師、輔導學生(以教師證書為準且是教育主管部門組織的)及其他獎項
國家級4分 省級3分 市級2分 區(qū)級1分
4.年度考核(以檔案為準)
一年優(yōu)秀 2分
5.教學工作量(以上一年度下半學期教導處登記為準)
總分為20分(參與本次評比人中課時數(shù)最高為20分),依次以減少一課時遞減1分計算,總分不突破20分;(教干在實際任課的基礎(chǔ)上另加分數(shù):校級每年計4分、副校級每年計3.5分、中層正職每年計3分、中層副職每年計2.5分)成人學校、教輔和后勤人員本項計15分,一線教師最低計12分,住宿班晚自習每節(jié)計0.5分。
6.教學成績(以教導處登記為準,幼兒教師以園長室提供數(shù)據(jù)為準)
總分為15分,即第一名計15分,依次按每遞減一名減1分(此項最高計15分,同一人代不同課的以所有代課學科名次的平均名次計分);幼兒教師一次活動一等獎計1.5分,二等獎計1分,年內(nèi)所有獲獎累加,最高計15分;后勤和成人學校人員本項計10分,一線教師最低計10分。
7.班主任(以政教處出示證明材料為準,教干視同與班主任)
一年計2分,住宿班班主任一年計2.5分
8、教學論文(以教育主管部門發(fā)文組織評選的為準,非教育部門評選的論文不計分)
國家級5、4.5、4分 省級3.5、3、2.5分
市級2.5、2、1.5分 區(qū)級1.5、1、0.5分
9.課題(以結(jié)題證書為準,課題參與者以出據(jù)相應(yīng)的論文為準,課題參與者得分占相應(yīng)級別的40%)
國家級5分 省級4分 市級3分 區(qū)級2分
10.教齡
一年計1分
十一、對于距退休還有一年的教師優(yōu)先給予兌資(晉級)(出生年月以教育局檔案室掌握材料為準)。
說明:1. 職稱晉級限于兩檔之間產(chǎn)生的材料;
2. 職稱晉級符合臨近退休優(yōu)先的教師,將工資因晉級增加的部分補給因退休優(yōu)先晉級而自然順延的教師,直到退休或優(yōu)先晉級而自然順延的教師晉級為止;
3. 視情況進行民主測評,測評由教干的部分教師代表組成,測評分值占一定比例;
4.職稱兌資材料只限于三年。


