宿城區(qū)八一路小學(xué)教職工績效考核實(shí)施辦法
為了充分發(fā)揮績效工資的激勵(lì)作用，提高廣大教職工的工作積極性和主動(dòng)性，本著公平、公正、公開的原則，按照省、市相關(guān)文件精神，根據(jù)《宿城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案》精神，確保績效工資向一線教師傾斜，體現(xiàn)優(yōu)績優(yōu)酬的考核目的，經(jīng)校長室、工會(huì)、校務(wù)委員會(huì)、教職工代表討論研究，特制定以下考核細(xì)則：
一、考核內(nèi)容
對(duì)教職工從教師德表現(xiàn)、出勤、教育教學(xué)工作量、教科研成績等方面進(jìn)行全面考核。
二、考核辦法
學(xué)校成立教師評(píng)價(jià)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層教干和普通教師組成，根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容制定學(xué)校的具體量化考評(píng)細(xì)則，經(jīng)教職工代表大會(huì)討論通過，報(bào)區(qū)教育局備案后實(shí)施。根據(jù)考評(píng)細(xì)則對(duì)全體教師進(jìn)行考評(píng)，每學(xué)年確定一次考評(píng)結(jié)果。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：許志明
副組長：張庭旭 韓現(xiàn)冬 張成龍
成 員：徐小剛 李 強(qiáng) 沈衛(wèi)國 劉衛(wèi)宗 陸 楠 張長征 劉 員 高 鑫及兩位教師代表（孫敬俠 單曉莉）
三、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放辦法
獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要設(shè)立：教育教學(xué)工作量、考勤獎(jiǎng)、班主任津貼、教科研津貼等項(xiàng)目。
1.滿勤獎(jiǎng)：出滿勤、干滿點(diǎn)，每人每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)200元，按50元/月進(jìn)行考勤，根據(jù)《八一路小學(xué)考勤制度》考核后按年度統(tǒng)一發(fā)放。（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）；
2.教科研津貼（詳見考核細(xì)則，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
3.班主任津貼：班主任津貼平均每人每月500元，根據(jù)《宿城區(qū)八一路小學(xué)班主任考核方案》考核后，按月考核發(fā)放。（由政教處負(fù)責(zé)）
4.代課費(fèi)：每節(jié)15元，按學(xué)年度計(jì)算總數(shù)，統(tǒng)一發(fā)放。代課人以及代課節(jié)數(shù)由教導(dǎo)處開具的請(qǐng)假條以及調(diào)（代）課通知為準(zhǔn)。（由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)）
5.教干具體考核參照班主任標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（如區(qū)教育局已考核，則不再參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）
四、考核細(xì)則（共100分）
(一)師德師風(fēng)政治思想（15分）考核部門：政教處
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的教育方針，忠誠教育事業(yè)，師德高尚，愛崗敬業(yè)，自覺履行教師職責(zé)，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
1.教師嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度和作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定，按時(shí)上下班，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。
2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
3.熱愛、關(guān)心學(xué)校，認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校決議，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，忠于職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。
5.認(rèn)真參加各類學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。
6.全力做好控輟工作，不得出現(xiàn)一個(gè)流生。
7.工作日及值班期間，午間不得飲酒；工作期間，任何人不得與異性學(xué)生單獨(dú)輔導(dǎo)談心。
違反上述規(guī)定的，每一人次扣5分，扣完為止。違反教育懲戒規(guī)則,在校園內(nèi)發(fā)生打罵或體罰學(xué)生的；組織或參與有償補(bǔ)課、推銷教輔資料的此項(xiàng)不得分。
（二）教育教學(xué)工作（70分 ）
（1）工作量（10分） 考核部門：教導(dǎo)處
所有學(xué)科課時(shí)量均以教導(dǎo)處安排為基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行核算。
（2）教育教學(xué)常規(guī)（40分）考核部門：教導(dǎo)處
認(rèn)真做好教學(xué)備課、上課、聽課、布置與批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生和評(píng)價(jià)學(xué)生等工作。
①教學(xué)計(jì)劃（2分）取檢查分?jǐn)?shù)的平均分。
②教案、學(xué)生作業(yè)（2分）每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)檢查，匯總公布，考核時(shí)取平均數(shù)。
③上課（10分）按學(xué)校課堂教學(xué)常規(guī)執(zhí)行。（坐著上課的、未按要求候課者、放羊式教學(xué)、私自調(diào)課或未執(zhí)行課程表者、未帶教案、未按規(guī)定使用多媒體課件、有體罰現(xiàn)象等，發(fā)現(xiàn)每例扣5分）
④聽課（2分）完成全學(xué)期聽課任務(wù)者得滿分，少一次扣0.5分。
⑤集體備課（4分）按備課組長要求上課、聽課的同志得滿分，未參加一次扣0.5分（請(qǐng)假除外）。
⑥學(xué)科教學(xué)質(zhì)量（20分）按學(xué)校的學(xué)科調(diào)研目標(biāo)，考核標(biāo)準(zhǔn)打分。
其他以平時(shí)教導(dǎo)處檢查結(jié)果的平均數(shù)為準(zhǔn)
（3）學(xué)校安全工作（20分）考核單位：安穩(wěn)辦
1.課堂教學(xué)期間，因任課教師教育、管理不得力，造成安全事故的，視其情節(jié)輕重，依次扣責(zé)任人20分、15分、10分、5分，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人除了承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及責(zé)任外，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)和評(píng)先資格。
2.課間、大課間活動(dòng)、午飯后、午休課、放學(xué)路隊(duì)、課外活動(dòng)期間，因教育、管理不得力，造成安全事故的，視其情節(jié)，扣責(zé)任人考核與第1條分值相同，課間責(zé)任人為次節(jié)課科任教師，中飯后責(zé)任人是帶餐人員和年級(jí)組監(jiān)管人員（如遇會(huì)議、活動(dòng)等，由學(xué)校安排的值班人員負(fù)責(zé)）。
3.在學(xué)校安全四定督查中，督查不在崗的扣責(zé)任人1分，在崗不履行職責(zé)的扣責(zé)任人0.5分。
（三）教科研成績（15分）考核單位：教導(dǎo)處
1.50周歲(含50周歲)以下教師
(1)教育科研
①在教育部門組織的專業(yè)課題研究中(以結(jié)題時(shí)間為準(zhǔn))國家級(jí)5分、省級(jí)4分、市級(jí)3分、區(qū)級(jí)2分(主持人得全分，參與者減半；規(guī)劃、教研課題得滿分，學(xué)會(huì)課題減半)。
②在教育部門組織或推薦的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)省級(jí)2分、市級(jí)1.5分、區(qū)級(jí)1分；二等獎(jiǎng)省級(jí)1.5分、市級(jí)1分、區(qū)級(jí)0.5分(學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng)減半)。
③在教育部門組織的專業(yè)活動(dòng)中開設(shè)公開課或講座，省級(jí)3分、市級(jí)2分、區(qū)級(jí)1分。開設(shè)校際公開課或講座0.5分，開設(shè)校級(jí)公開課0.25分。（以校級(jí)安排為準(zhǔn)）
累計(jì)不超過5分。
(2)個(gè)人競賽
在教育部門組織的基本功比賽(含班主任)、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中，一等獎(jiǎng)省級(jí)5分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)2分；二等獎(jiǎng)省級(jí)4分、市級(jí)3分、區(qū)級(jí)1.5分。獲得校級(jí)基本功比賽(含班主任)、優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)0.5分、二等獎(jiǎng)0.25分。
累計(jì)不超過5分。
(3)引領(lǐng)示范
獲得青藍(lán)工程、師徒結(jié)對(duì)等優(yōu)秀指導(dǎo)教師表彰省級(jí)3分，市級(jí)2分，區(qū)級(jí)1分，校級(jí)0.5分。指導(dǎo)青年教師獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)、教科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)省級(jí)3分，市級(jí)2分、區(qū)級(jí)1分、校級(jí)0.5分；二等獎(jiǎng)省級(jí)2分、市級(jí)1分、區(qū)級(jí)0.5分。
累計(jì)得分不超過3分。
(4)輔導(dǎo)學(xué)生
輔導(dǎo)學(xué)生在教育部門組織的比賽中獲得一等獎(jiǎng)省級(jí)2分、市級(jí)1分、區(qū)級(jí)0.5分；二等獎(jiǎng)減半。輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校組織的比賽中獲一等獎(jiǎng)0.25分、二等獎(jiǎng)0.15分。
累計(jì)得分不超過2分。
2.50周歲以上教師
(1)教育科研。在教育部門組織的專業(yè)活動(dòng)中開設(shè)公開課或講座，省級(jí)6分、市級(jí)5分、區(qū)級(jí)4分。開設(shè)校際公開課或講座3分，開設(shè)校級(jí)公開課2分。
累計(jì)得分不超過6分。
(2)引領(lǐng)示范。獲得青藍(lán)工程、師徒結(jié)對(duì)等優(yōu)秀指導(dǎo)教師表彰省級(jí)4分、市級(jí)3分、區(qū)級(jí)2分、校級(jí)1分。指導(dǎo)青年教師獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)、教科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)省級(jí)6分、市級(jí)4分、區(qū)級(jí)2分、校級(jí)1分；二等獎(jiǎng)省級(jí)4分、市級(jí)2分、區(qū)級(jí)1分、校級(jí)0.5分。
累計(jì)得分不超過6分。
(3)輔導(dǎo)學(xué)生。輔導(dǎo)學(xué)生在教育部門組織的比賽中獲得一等獎(jiǎng)省級(jí)3分、市級(jí)2分、區(qū)級(jí)1分；二等獎(jiǎng)減半。輔導(dǎo)學(xué)生在學(xué)校組織的比賽中獲一等獎(jiǎng)0.5分、二等獎(jiǎng)0.25分。
累計(jì)得分不超過3分。
(一)至(三)項(xiàng)總分為100分。
五、其它情況
此條例未盡事宜，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組和教職工代表討論確定。
本考核條例的解釋權(quán)在考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
